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Estos incluyen enfermedades o lesiones que aunque se padecían con prioridad pero que el montaña o la actividad profesional ha agravado o aumentado.

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Para determinar situaciones de gran complejidad como estas, es esencial contar con una visión objetiva. En este punto, nos enfocamos en analizar tu caso en profundidad para comprender las condiciones en que se produjo el casualidad.

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Que es por todo ello que su mandante inicia la presente acción sumarial tendiente al cobro de las correspondientes indemnizaciones por las afecciones contraídas incidente de trabajo.-

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Lo que busca la condición con esto es que el seguro cubra este tipo de faltas; la única excepción considerable sería un caso en el que las click here heridas contraídas por el trabajador fueran causadas con alevosía por el empleador o por otros miembros del personal del trabajo, no obstante sea involuntaria o deliberadamente.

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En otras ocasiones, se podrán determinar con los clientes determinar los honorarios conforme a un porcentaje sobre la cuantia finalmente obtenida por el mismo.

En estos casos habría que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría pedir la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.

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